Курс был подготовлен учебным центром с привлечением бизнес-тренера, директора международной тренингово-консалтинговой академии  Бакыт Жумакаевой.Главной задачой тренинга являлось повышение эффективности работы наставников через развитие умений мотивировать команду на достижение целей.

Каждый день наставников обучали тому, как правильно общаться со своими работниками, эффективно ставить задачи,  разрешать конфликтные и спорные ситуации через различные ситуационные и ролевые игры. «Человек не может стать замечательным наставником, если он не имеет собственный опыт. При этом для самих наставников – это отличная возможность постоянно актуализировать свои знания и коммуникативные навыки», - отмечает Бакыт Жумакаева.

Всего в тренинге участвовало 190 работников, которые после окончания получили официальные сертификаты. Преподаватель отметил высокий уровень теоретической и практической подготовки слушателей курса, которые, в свою очередь, положительно оценили данное обучение.

Система наставничества для технического персонала была возобновлена на предприятии по инициативе заместителя председателя Правления АО "НК "КазМунайГаз" по переработке и маркетингу нефти Д.Тиесова. В ее рамках, каждый наставник получает не только бесценный опыт передачи знаний, но и доплату к основному окладу. А на предприятии не прерывается преемственность поколений, поскольку кадры для АНПЗ – это самый главный ресурс и богатство.

Служба по связям с общественностью АНПЗ