Во всех структурных подразделениях АНПЗ в прошедшие полгода проведено ежегодное производственно-техническое обучение с целью углубления и расширения профессиональных знаний работников с охватом 100% производственного персонала участков, установок и производств.
В рамках внедрения программы Lean 6 Sigma 12 заводчан стали «зелеными поясами». По итогам пройденного обучения все работники (в 2016 году 5 человек и в 2017 году 10 человек) получили сертификаты. А уже в начале 2018 года они внедряли свои проекты на производстве, проводили защиту их перед компанией BMGI. Четыре человека приняли участие в конференции по обучению спонсоров проекта LSS.
Кроме того, для 20 специалистов проведены семинары по моделированию бизнес-процессов с помощью программы ARIS.
Также продолжается работа по обучению заводчан государственному языку. Преподаватели проводят открытые уроки, круглые столы к праздникам «Наурыз», ко Дню языков народов Казахстана. Разрабатываются методы повышения мотивации и интереса к изучению казахского языка.
В первом полугодии 2018 года на заводе провели внутренний конкурс «Үздік маман-2018». Победители внутреннего конкурса, которые будут выявлены после финального этапа – собеседования - в сентябре будут представлять ТОО «Атырауский НПЗ» на конкурсе «Үздік маман-2018» среди ДЗО АО «НК «КМГ».