Начальник смены ППНГО Берик Мурзагалиев можно сказать представитель заводской династии Мурзагалиевых. Еще в 80 - ых годах прошлого века на АНПЗ, в хозяйственно – административном центре трудилась его бабушка Алмаш Мурзагалиева.
Сегодня его отец – Бахытжан Мурзагалиев работает бригадиром слесарей в ремонтно - механическом цехе, а братишка Жасулан, шедший по стопам папы, в данное время является начальником службы по вибродиагностике. Как вспоминает Берик, вся атмосфера в их доме была «пропитана» заводом. И это неудивительно, ведь жили то они в Жилгородке. Разговоры с родными, соседями, одноклассниками тоже зачастую сводились к АНПЗ. И когда завершалась школьная пора, Берик не стоял перед выбором: он решил стать нефтепереработчиком. Поступил в Атырауский институт нефти и газа, после получения диплома без раздумий пришел на завод. - Меня приняли оператором дизельной секции КУГБД, - вспоминает Берик. – Это было начало года, установка была новая, только построенная, и ее сдавали в эксплуатацию. Принимал меня на работу начальник ППНГО Манарбек Махмудович Бекберген, а начальник КУГБД Сергей Алексеевич Посохин и старший оператор Аскар Ермышев давали мне первые наставления, помогли в начале трудового пути. Не скрою, вначале было сложновато, все - таки установка новая, пришлось подтянуть знания по химии. Осознавая всю сложность технологического процесса, удвоил ответственность. Так началась трудовая биография Берика Мурзагалиева на Атырауском нефтеперерабатывающем заводе. В 2007 году он успешно сдал экзамен на оператора пульта управления, а в октябре того же года был назначен старшим оператором дизельной секции. За 10 лет пребывания на этой должности Берик сумел показать себя как хороший специалист, набрался опыта, стал уважаемым среди коллег. За образцовую работу и трудолюбие был удостоен Благодарственного письма завода и памятной медали «70 лет АНПЗ». В прошлом году Берик стал начальником смены ППНГО. Объем работы, также как и ответственность выросла в разы. - В моей смене 40 человек. Это небольшой, но дружный коллектив, где у каждого есть характер, своя точка зрения. И мне как руководителю нужно уметь находить общий язык, не конфликтовать. Главное требование к каждому работнику – дисциплина и ответственное отношение к своей работе. У нас немало знающих молодых специалистов, на которых можно делать ставки в будущем, - делится мыслями Берик. - Когда я пришел на завод, 11 лет тому назад, здесь шла стройка, сегодня ее масштабы увеличились во много раз. Построили КПА, скоро будет КГПН. Введены и еще предстоит сдать в эксплуатацию новые технологические установки, которые должны улучшить качество продукции. Эти положительные перемены коснутся и нас. Мы должны успевать за внедряемыми новыми технологиями. Будущее нашего завода ясное, есть стабильность, и это радует.
Back to news list