«АТЫРАУ МҰНАЙ ӨҢДЕУ ЗАУЫТЫ» ЖШС slogan

1.jpgҰйымның әлеуметтік саясаты еңбек ұжымын тұрақтандыруға және әр жұмысшыға деген қамқорлыққа бағытталған. Серіктестік өз жұмысшыларына «АМӨЗ ЖШС жұмысшыларын әлеуметтік қорғау ережелеріне сай» ауқымды әлеуметтік пакет құрамына енетін жеңілдіктер мен өтемақылармен қамтамасыз етіп келеді. 

Олардың ішіндегі маңыздылары ретінде төмендегілерді атап көрсетуге болады:

  • Серіктестік бюджетінде бір кешенді ас құнына және ыстық тамақ алуға құқылы зиянды өндірістерде еңбек ететін жұмысшылар тізіміне сай ыстық тамаққа жұмсалатын қаражат қарастырылған;

  • жұмысшы үйленгенде немесе жақын туысы қайтыс болғанда оған еңбекақысын сақтай отырып 3 күндік қысқа мерзімді еңбек демалысы беріледі;

2.jpg
  • қызметкерлерге медициналық қызмет көрсету медициналық сақтандыру бағдарламасы, зауыт аумағында медициналық қосынның жұмыс істеуі,зауыт цехтарына алғашқы медициналық көмек көрсету қораптарына дәрі-дәрмек сатып алу сынды бағдарламаларды біріктіреді. Серіктестік бюджетінің қаражаттарына негізделген медициналық сақтандыру бағдарламасы аясында зауыт қызметкерімен қоса, оның отбасынан бір адам (жолдасы, ата-анасы, туысы, өз қалауынша) сақтандыру туралы келісім шартта бекітілген тәртіп бойынша сақтандырылады.

  • балалардың мектепке дейінгі даярық құны мен ата-аналар жарнасының арасындағы айырмашылықтар өтеледі;

  • жоғары оқу орындарында, аспирантура, доктарантураларда оқитын жұмысшыларды өндірістен үзбей-ақ оларға емтихан уақытында, диплом жобасын дайындау және қорғау кезінде, диссертация қорғау кезінде 40 күнтізбелік күн ақысы төленетін еңбек демалысы беріледі;

3.jpg
  • жазғы демалыс кезінде зауыт қызметкерінің балалары Қазақстан және ТМД елдерінің сауықтыру лагерьлерінде демала алады, жол жүру ақысы мен жолдама құны толығымен өтеледі;

  • 1,5 жасқа дейінгі бала күтіміне орай ақысыз демалыстағы әйелдерге ай сайын төлемақы төленеді;

  • зейнеткерлікке шыққанда бір жолғы төлемақы беріледі
  • 50,60 жасқа толған мерейгер зауыттықтарға;

4.jpg

  • қызмектердің өзі немесе оның жақын туыстары қаза болғанда жерлеу және басқа да шараларға материалдық көмек көрсетіліп, отбасы мүшесін жерлеу рәсімі басқа облыста болған жағдайда барып-келу жолақысы өтеледі;

  • жұмысшыларды жұмыс орнына және үйге жеткізу, т.б.

2006 жылы 140 зауыттыққа пәтер берілсе, 2008 жылы зауыттықтар жеңілдікпен коттеджге ие болды.