Подписание соглашений о сотрудничестве по внедрению дуальной системы подготовки кадров на 2019-2020 учебный год с данными учебными заведениями состоялось сегодня на АНПЗ. В церемонии принимал участие генеральный директор завода Ш.А. Данбай и руководители университета и колледжей. 
Торжественное событие предваряла экскурсия для представителей учебных заведений по территории завода, установкам, на которых предстоит пройти практическое обучение студентам, и учебному центру АНПЗ.
Согласно дуальной системе, студенты на предприятии будут проводить 60% своего времени, а 40% будут уделять теоретическим знаниям в учебном заведении. При этом, каждый студент закрепляется за наставником, который обучает его практическим навыкам на конкретном производстве по специальности. Обучение на предприятии оплачивается - компенсационная выплата стажерам производится в размере 1 МРЗП в месяц на основе табеля учета рабочего времени. 
«Посвящение в стажеры» открыл генеральный директор АНПЗ Ш.А. Данбай. В своей напутственной речи он уделил внимание важности подготовки профессиональных технических кадров совместно с учебными заведениями для новых установок, построенных в рамках модернизации завода.
«Сегодня национальная компания «КазМунайГаз» и наш завод в своей деятельности руководствуются принципом, что главное богатство компании – человеческие ресурсы. Мы построили практически космический корабль – супер-современный завод с уникальными для Казахстана установками. И теперь всерьез взялись за подготовку «космонавтов» для этого корабля. Сделать это мы можем только в партнерстве с учебными заведениями, с которыми мы работаем в рамках дуального обучения, - сказал Ш. А. Данбай. - Я надеюсь, что учась у нас на производстве, студенты обретут коллектив, о котором мечтали, и станут профессиональными технологами, механиками, инженерами».
«Это была моя мечта – пройти подготовку на Атырауском НПЗ. По образованию я химик-технолог, и таких как я – тысячи. Поэтому я хочу быть конкурентоспособной, чтобы впоследствии стать востребованным специалистом. Спасибо руководству завода и моего университета за такую возможность», - сказала студентка АУНиГ Ж. Толеубай.
Как отметил проректор АУНГ Е. Нурпеисов, проходить практическую подготовку на «одном из гигантов нефтеперерабатывающей промышленности – Атырауском НПЗ – уникальная возможность для студентов реализовать себя, набраться необходимого опыта, чтобы стать настоящими профессионалами». 
Директор политехнического высшего колледжа им. С. Мукашева Б. Шеркешбаева добавила, что благодаря партнерству с АНПЗ, в колледже постоянно актуализируются учебные программы для подготовки профильных специалистов для предприятия. 
В завершение встречи студентами вручили наборы стажеров (каски, жилетки и принципы корпоративного поведения на заводе). 
Для справки: в рамках программы подготовки квалифицированных рабочих и специалистов по дуальной системе с 2016 по 2019 год на АНПЗ прошли практическое обучение 34 студента Атырауского университета нефти и газа специальности «Химическая технология органических веществ» , «Электроэнергетика», «Автоматика и Управление» и 6 студентов ТОО Высший колледж «АPEC Petrotechnic». 10 из них были трудоустроены на предприятии. В этом году впервые набор стажеров составил 40 человек. Все студенты обеспечены зимним и летним комплектом спецодежды и спецобувью, а также средствами индивидуальной защиты (каски, рукавицы, перчатки, защитные очки, противогазом с фильтром).

Служба по связям с общественностью АНПЗ