Стажеры были отобраны заводской комиссией по результатам конкурса, который состоял из двух этапов: тестирования, в ходе которого проверялись теоретические знания и собеседования со специалистами завода.

Студенты будут проходить обучение на производстве в течение двух месяцев. За каждым студентом закрепляется наставник, который обучает его практическим навыкам по конкретной специальности. Стажеры обеспечиваются спецодеждой, спецобувью и необходимым СИЗ, также им выплачивается ежемесячная компенсационная выплата в размере 1 МРЗП.

Дуальное обучение предусматривает 60% практики на производстве и 40% теории. Таким образом, теоретические лекции будут чередоваться с практическими занятиями.

«Я прохожу дуальное обучение на установке гидроочистки и депарафинизации газойля на производстве гидрогенизационных процессов. Сейчас у меня ознакомительный этап - изучаю технологический регламент. В целом, масштаб завода меня очень впечатлил. В первую очередь, это технологические установки по первичной и вторичной переработке нефти. Одно дело – изучать все это в теории, и совсем другое – видеть процесс своими глазами. Уверен, что к концу обучения у меня будет масса впечатлений», - говорит студент Высшего колледжа APEC PetroTechnic Алихан Джасакбаев.

Необходимо отметить, что на Атырауском НПЗ разработан свой стандарт дуального обучения, благодаря которому студенты имеют возможность ознакомиться со всеми технологическими процессами - от первичных до вторичных.

Напомним, данный проект в АНПЗ реализуется с 2018 года. За это время 75 студентов прошли обучение по дуальной системе. По результатам итоговых тестирований 24 человека получили работу в компании. Из них 18 – студенты АУНГ имени С. Утебаева, четыре окончили APEC PetroTechnic, двое являются выпускниками Атырауского политехнического колледжа имени С. Мукашева.

                                                                             Отдел по связям с общественностью