Об этом сообщил председатель профсоюзного комитета Канат Кабденов на встрече – консультации генерального директора с  руководителями структурных подразделений и председателей цеховых комитетов.  Подобные встречи теперь  будут проводиться ежеквартально. Социальная стабильность и устойчивый морально – психологический климат в трудовой среде – это один из важных  факторов, играющих большую роль в достижении хороших производственных показателей, подчеркнул профсоюзный лидер завода.  В 2016 году был заключен новый коллективный договор, который был составлен с учетом всех предложений и замечаний заводчан. На сегодня все  социальные обязательства, обозначенные в этом договоре, по словам руководства профсоюза,  выполняются.