Проект «АМАН» становится обыденным делом каждого из членов центрального комитета по высоким показателям и членов всех подкомитетов. Реализация проекта идет полным ходом. Каждый из подкомитетов проводит работу в рамках компетентности подкомитета и согласно утвержденным планам и мероприятиям на 2016 г. Одному из выполняемых мероприятий нашего подкомитета посвящена данная статья.
Рабочая группа подкомитета №2 «Информирование и мотивация» на одном из заседаний внутреннего совещания обсудила вопрос о возможности уведомления работниками предприятия обнаруженных нарушений/несоответствий по безопасности и охране труда. В этой связи была разработана форма уведомления – сигнальная карта. Было принято решение сделать данную карту в ясной и доступной форме. Основной целью сигнальной карты служит выявление и предотвращение на ранней стадии ситуаций, которые могут привести к авариям, инцидентам, несчастным случаям и т.д. Для эффективности использования было принято решение о размещении данных карт во всех легкодоступных местах подразделений завода (помещения операторных, уголки по ТБ, информационные стенды и.т.д.). Механизм работы формы уведомления очень прост. При обнаружении одним из работников предприятия какого-либо нарушения/несоответствия, следует заполнить сигнальную карту с указанием места обнаружения, описанием нарушения и где применимо – рекомендацию по устранению данного нарушения. Далее заполненную форму необходимо опустить в специальный бокс закрытого исполнения с надписью «Для сигнальных карт». Эти боксы будут размещены в каждом подразделении завода. При периодическом обходе территории предприятия инженерами отдела ТБ и ОТ будут просматриваться сигнальные карты, взятые из данных боксов и в дальнейшем приниматься меры по устранению тех или иных нарушений. Также, данной формой уведомления предусматривается рассмотрение предложений, направленных на улучшение условий труда, санитарно-бытового состояния и т.д. Работники завода, представившие сигнальные карты с наиболее качественным содержанием, открывшим проблемные места на производстве, внесшим определённый вклад в улучшение состояния техники безопасности и охраны труда, по решению центрального комитета по высоким показателям безопасности могут поощряться по приказу единовременной премией или ценным подарком. В очередной раз призываю каждого работника предприятия к активному участию в реализации проекта «АМАН». Это – наше общее дело! Аман болыңыз!
Назад к списку новостей