Согласно утвержденному графику были проведены 4 учебные тревоги в следующих подразделениях: ППНГО (УПОВ), ПКиС (УЗК), ПКиС (УПС), ПТН (рез. парк №2). По результатам проведения учебных тревог дана оценка «удовлетворительно».

За отчетный период проведены проверки действующих технологических цехов завода и аутсорсинговых организаций. По выявленным несоответствиям выдано 3 предписания с общим количеством несоответствий - 8.
Также было выдано 5 рекомендаций с общим количеством несоответствий -29.
 
         Анализ   несоответствий по предписаниям и рекомендациям показывает:
- наибольшее количество выявленных замечаний (по 10 замечаний) связаны с пожарной и газовой безопасностью, а также с прочими несоответствиями. В процентном выражении совокупность данных замечаний составляет 54 % (по 27% для каждой категории несоответствий);
- на втором месте замечания, связанные с электробезопасностью. Общее количество выявленных несоответствий - 8 (что составляет 22% от общего количества замечаний).
- на третьем месте замечания связанные с содержанием территорий, производственных помещений и рабочих мест - 5 несоответствий (что составляет 14%).
За отчетный период, за нарушения техники безопасности и охраны труда привлечены к дисциплинарной ответственности 9 работников завода, из них: 3 ИТР и    6 рабочих.
        

Анализ нарушений показывает следующее:

- за нарушения, привлекшие к инциденту и возгоранию, к дисциплинарной ответственности   привлечены 6 работников;
-   за неприменение или использование неисправных СИЗ и СИЗОД к дисциплинарной ответственности привлечены 3 работника.
        Причина нарушений – невыполнение в полном объеме работниками своих должностных обязанностей, несоблюдение правил техники безопасности и промышленной безопасности, ослабление производственной дисциплины, отсутствие четких действий персонала в аварийной ситуации.
         Руководителям структурных подразделений было поручено принять меры по усилению трудовой и производственной дисциплины среди своих работников. Также взять на особый контроль проведение внутрицеховых учебных тревог.
      На проведенном совещании «День ТБ», аудитории был представлен обзор о возгорании на установке замедленного коксования производства кокса и серы, произошедшего в июле текущего года, а также несчастном случае, произошедшим с работником аутсорсинговой организации ТОО «КазМунайГаз-Инжиниринг». Выступивший с докладом заместитель начальника отдела ТБ и ОТ детально разъяснил обстоятельства и причины произошедших случаев, а также дал рекомендации по недопущению подобных инцидентов.
       Продолжается работа по внедрению проекта «АМАН». Рабочими группами подкомитетов разработаны мероприятия, утверждены планы, поставлены цели и задачи. Проводятся встречи с сотрудниками подразделений для разъяснения о внедряемом проекте. Учитывая сложность реализуемого проекта, а также количество задействованного персонала и внедряемых процессов, существуют определенные сложности (ментальность, стереотипы и т.д.), которые необходимо преодолеть, для обеспечения эффективности и успешной реализации проекта. Руководителям структурных подразделений также следует проводить собрания со своим персоналом в целях разъяснения внедряемого проекта. Для достижения определенного результата в управлении техникой безопасности необходимы реальные усилия и понимание со стороны всех работников предприятия, полная вовлеченность. Необходимо понять, что вовлечение и активное участие каждого сотрудника (на всех уровнях) приведет к формированию собственной культуры безопасности и эффективному руководству проектом по технике безопасности. Постоянная коммуникация между всеми сотрудниками ТОО «АНПЗ» по вопросам безопасности, имеет решающее значение для положительного развития проекта «АМАН».
          Личная приверженность со стороны высшего руководства во всех мероприятиях по технике безопасности и охране труда, является примером активного участия в реализации проекта «АМАН».