На встрече, состоявшейся 10 февраля, глава предприятия подробно разъяснил ключевые изменения в проекте новой Конституции, отметив их значимость как для каждого казахстанца, так и для деятельности крупных компаний. Он подчеркнул важность мнения граждан в формировании будущего страны и призвал коллектив принять активное участие в предстоящем референдуме.
В ходе встречи были рассмотрены основные итоги деятельности предприятия за 2025 год и обозначены планы на текущий год. Генеральный директор ознакомил участников собрания с результатами исполнения производственного плана, финансово-экономическими показателями, мероприятиями по улучшению условий труда работников. Также были озвучены итоги прошедших планово-предупредительных работ, статус подготовки к предстоящим ППР и ход реализации инвестиционных проектов, направленных на модернизацию производства и увеличение объема переработки нефти до 6,7 млн тонн в год.
Отдельный блок был посвящён результатам реализации на АНПЗ программы повышения операционной и экономической эффективности на 2024–2030 годы, инициированной председателем правления АО НК «КазМунайГаз» Асхатом Хасеновым. Основная цель программы – увеличение выпуска светлых нефтепродуктов и глубины переработки, а также сокращение производства мазута, потребления технологического топлива и потерь. По итогам 2025 года отмечена положительная динамика: доля светлых нефтепродуктов достигла 76,7% – на 7,5% выше уровня 2024 года. В этом году показатель планируется увеличить до 80%. Потребление технологического топлива и потери снижены до 10,64%; производство мазута составило 565 384 тонн – на 190 тыс. тонн меньше, чем в 2024 году; глубина переработки нефти достигла 88,2%, превысив показатель предыдущего года на 3,1%.
В ходе собрания также были рассмотрены вопросы цифровизации производственных процессов. АНПЗ последовательно внедряет инструменты искусственного интеллекта для повышения эффективности управления производством, надежности оборудования и снижения влияния человеческого фактора. В 2025 году на предприятии успешно реализованы пилотные проекты по предиктивной аналитике технического состояния оборудования и промышленной безопасности. В текущем году работа по внедрению ИИ будет продолжена.
Особое внимание на встрече уделено вопросам социальной и кадровой политики. По итогам 2025 года зафиксированы положительные показатели по текучести персонала (2,66%) и индексу социальной стабильности (72%).
В целях улучшения социально-бытовых условий труда работников в 2025 году были проведены ремонтные работы в столовой и бытовых помещениях производственных подразделений, благоустроена территория завода. В 2026 году планируется проведение капитального ремонта административно-бытовых корпусов, операторных и других социально-бытовых помещений и зданий на отдельных производственных объектах, а также ремонт и восстановление подъездных дорог.
Одной из ключевых тем обсуждения стали результаты реализации программы по охране окружающей среды. В 2025 году экологические показатели предприятия находились в пределах установленных нормативов: выбросы загрязняющих веществ в атмосферу составили 10 тыс. 148 тонн, что на 1 311 тонн меньше по сравнению с 2024 годом. Сброс загрязняющих веществ со сточными водами достиг 5 тыс. 522 тонн, снизившись на 950 тонн относительно уровня 2024 года. Водопотребление из реки Жайык составило 6 млн 557 тыс. м³, что на 712 тыс. м³ меньше, чем за аналогичный период 2024 года. В этом году завод продолжит реализацию природоохранных мероприятий, включая завершение оснащения резервуаров понтонами, работы по озеленению территории, а также строительство новой насосной станции для налива светлых нефтепродуктов, что позволит дополнительно сократить выбросы углеводородов в атмосферу, Кроме того, предприятие приступит к разработке базового проекта по водоподготовке свежей воды. «Минимизация воздействия на окружающую среду остается ключевым приоритетом АНПЗ. Как ответственное предприятие, мы последовательно внедряем современные технологии, совершенствуем производственные процессы, реализуем экологические проекты. Работа в этом направлении будет продолжена на постоянной основе», – сказал генеральный директор.
Завершая встречу, К.Бишимов подчеркнул значимость персональной ответственности каждого работника за достижение новых задач и призвал к дальнейшему повышению эффективности работы.
Назад к списку новостей
