#Еңбек адамы

– Я думаю, что мы с вами недолго, не хочется оставлять работу другим, надо всё доделать. В конце недели выхожу на заслуженный отдых, так что скучать некогда, документацию необходимо аккуратно вести. Да и в целом, как мне кажется, стоит за любое дело браться с душой, и тогда все сложится, – объявила Татьяна Ушакова прямо с порога редакции и тут же, не теряя времени даром, начала рассказ о своем трудовом пути.
На завод Татьяна Анатольевна пришла в 1982 году, после химучилища. Училась на слесаря КИПиА. План был устроиться на химзавод, но девушек туда почему-то тогда не брали, и мастер группы Анатолий Тужилкин направил ребят и девушек на АНПЗ. Вместе с Татьяной на завод пришли её одногруппницы Баян Тулеуова и Альфия Черенкова. На нефтеперерабатывающий шли не очень охотно, но остались на этом заводе надолго.
Когда Татьяну определили в цех, она поняла, что с профессией знакома только теоретически и что научиться работать с приборами можно только на практике. И ничего, справилась.
– Всему научили наставники. Работа слесаря КИПиА связана с технически сложным оборудованием и требует не только высокой квалификации и знаний, но и опыта. Куда же без него? Нам свои знания передавали Айткали Хасанов, Николай Потапов и Зейнолла Аманов. Защищали нас, когда мы по неопытности делали что-то не так. Они учили нас работать с приборами, наставляли, говорили, что на таких, как мы, лежит ответственность за безопасность и надежность заводского оборудования. Ведь киповец не просто устанавливает и настраивает правильную работу контрольно-измерительных приборов. Их еще нужно обслуживать, диагностировать в случае поломки, а потом ремонтировать. Это работа с технически сложным оборудованием, иногда – в непредсказуемых условиях, порой приходилось сталкиваться с неисправностями и авариями, в этот момент нужно быстро думать и спокойно реагировать. Наставники растили из нас настоящих специалистов, – рассказывает Т. Ушакова.
Два года Татьяна была прибористом на участке в цехе КИПиА, ходила по сменам, работала в бригаде. А потом так же на другом участке, на установке АВТ и ЛГ.
– Мне нравилось работать с разным оборудованием. Тем более, если трудишься в дружном коллективе среди грамотных специалистов. Поначалу, конечно, было непросто: много технической терминологии, работа, которую я только осваивала. Но коллеги помогали. Особенно нас, молодежь, поддерживал мастер Александр Сергеевич Вернов, замечательный человек. Не только профессии учил, но и из жизни истории рассказывал. И всегда без менторства, легко, по-человечески, – вспоминает Татьяна Анатольевна.
Через два года по направлению от завода она поехала в Казань, в химико-технологический институт. Учиться было сложно настолько, что с каникул после первого курса девушка не хотела возвращаться в институт. Но ответственность взяла верх над эмоциями: завод отправил, стипендию оплачивает, ждет специалистов с высшим образованием. Институт закончила, вернулась в Гурьев, на завод.
Главным прибористом тогда был Николай Панченко. Учитывая опыт её работы до института, он определил Татьяну мастером на установку УЗК. Тоже пришлось непросто вчерашней студентке – ответственность за работу коллектива легла на ее плечи. И снова справилась, как и со всем остальным. Успевала работать, учиться, устраивать семейную жизнь, рожать и поднимать на ноги детей.
После первого декретного отпуска Татьяна закончила курсы метрологии и перешла на работу в отдел главного метролога. Там было интересно, но недолго: работу отдела реформировали, сократили начальника отдела и её, начинающего метролога. Тогда все смеялись по этому поводу: отрубили отделу голову и хвост. Начальника отправили мастером в цех КИПиА, а Татьяна освоила работу оператора налива, работала в цеху №4.
Это была совсем другая работа, начинать нужно было с азов. Но отказываться от любой работы в те годы было не принято, да и опыт разноплановый Татьяне никак не мешал. Сейчас она знает цену этой сложной работе, и очень уважительно относится к профессии оператора налива и к людям, которые ее выполняют.
– Зимний холод или летний зной – не имеет значения, нужно сделать работу, принять цистерны под налив, сверить по номерам, документацию оформить – не упустить ничего, сдать груз, определить количество нефти, если весы не в порядке. Не только самодисциплина важна для операторов налива, но и физическая выносливость, – рассказывает наша героиня.
В 2002 году на заводе открыли департамент капитального строительства, Татьяна Анатольевна ушла туда – курировать «киповские» проекты на предстоящей масштабной модернизации завода.
– Приходилось крепко ссориться с подрядчиками и отвечать перед руководством завода из-за сроков выполнения проектов. Это была горячая пора, нелегкая, но интересная и «живая» работа, – считает Т. Ушакова.
В 2015-м модернизация завершилась, и Татьяна вернулась инженером в цех КИПиА, который в скором времени отдали на аутсорсинг. Так появилась компания-подрядчик IQS. Там открылась вакансия инженера по технике безопасности. И да, именно так, Ушакова снова пошла учиться: прошла курсы, получила сертификат и стала инженером по технике безопасности. При приеме новых людей на работу проводила с ними инструктажи, обучала, доносила до коллектива все нововведения, принимала на допуск, отправляла сотрудников на обучение, вела документацию.
В 2023-м завод вновь принял на свой баланс цех КИПиА, и вот уже два года сотрудники цеха – снова заводчане. А Татьяна Анатольевна так и работает инженером по ТБ.
– Вы уже передали свои знания молодым сотрудникам, ведь это ваша последняя рабочая неделя на заводе?
– Поскольку в этой профессии я с 2016 года, то могла наблюдать, как с течением времени все трансформировалось и совершенствовалось. Сейчас мир уже другой, более подвижный, быстро меняющийся, в том числе это касается стандартов, подхода к работе. У молодых людей другое видение. Азы, основу нашей работы новые сотрудники перенимают. Но именно молодежь крепко дружит с технологиями и быстро понимает новые инструменты. Они гораздо мобильнее нас, и помогают там, где сложно людям старшего поколения. Сейчас нет наставничества в такой форме, как прежде, сейчас, скорее, продуктивный взаимообмен знаниями и опытом.
– А что вы думаете о роли женщины в нефтепереработке?
– На каждом производстве, в любом цеху АНПЗ без нас не обходится. Думаю, здесь вы наблюдали, что женщины могут быть успешными в нефтеперерабатывающей отрасли. Замотивированная женщина способна очень профессионально и ответственно работать, причем на любой позиции и в любой должности. К слову, хочу поздравить всех коллег-женщин с 8 Марта, с замечательным весенним женским днем!
– С какими чувствами вы расстаетесь с заводом? Что он в вашей жизни значит?
– Завод?.. Это жизнь моя… Да, это – моя жизнь. Благодаря тому, что я поработала на разных позициях, я знаю многих моих коллег на заводе и ценю труд каждого из них. Разное было в моей трудовой жизни, но мысли расстаться с АНПЗ никогда не было. И всё же отдыхать надо, пока я полна сил. Без дела сидеть все равно не придется: займусь ремонтом квартиры, маме требуется уход. Но если устану от домашних дел, то ещё поработаю.
Слова Татьяны Ушаковой сомнений не вызывают: отучиться на новую профессию и полюбить еще одну работу – ей не впервой. Удачи вам, уважаемая Татьяна Анатольевна!