Салтанатты шара алдында студенттердің өндірістік практикасы өтетін нысандардың және Атырау МӨЗ оқу орталығының өкілдері үшін зауыт аумағында экскурсия өткізілді.

Дуальды жүйеге сәйкес, студенттер кәсіпорында өз уақытының 60% - ын өткізетін болады, ал 40% - ын оқу орталығында теориялық білім алуға жұмсайтын болады. Сонымен қатар, әрбір студент тәлімгерге бекітіледі, ол мамандық бойынша нақты өндірісте практикалық дағдыларға үйретеді. Кәсіпорында оқу ақысы төленеді – тәжірибеден өтушілерге еңбекақы кестесі негізінде 1 айлық жалақы мөлшерінде өтемақы төленеді.

"Тыңдаушыларға бастама" деп сөз бастады АМӨЗ бас директоры Шухрат Данбай. Өз сөзінде ол зауытты жаңғырту аясында салынған жаңа қондырғылар үшін оқу орындарымен бірге кәсіби техникалық кадрларды даярлаудың маңыздылығына назар аударды.

"Бүгінде" ҚазМұнайГаз " ұлттық компаниясы мен біздің зауыт өз қызметінде компанияның басты байлығы – адам ресурстары деген қағиданы басшылыққа алуда. Біз іс жүзінде ғарыш кемесі іспеттес – Қазақстан үшін бірегей қондырғылары бар заманауи зауыт салдық. Енді бұл кеме үшін "ғарышкерлерді" дайындауға шындап кірісіп кетті. Мұны біз дуалды оқыту аясында жұмыс істейтін оқу орындарымен әріптестікте ғана жасай аламыз, - деді Ш. А. Данбай. – Мен, өндірісте білім алып, студенттер армандаған ұжымға ие болып, кәсіби технологтар, механиктер, инженерлер болады деп үміттенемін".

«Атырау МӨЗ-ден тәжірибеден өту - менің арманым болды. Мен химиялық технология мамандығы бойынша ілім алдым, мен сияқты мыңдаған адамдар бар. Сондықтан мен кейіннен үздік маман атану үшін бәсекеге қабілетті болғым келеді. Осындай мүмкіндік үшін зауыт басшылығына және менің университетіме рахмет », - деді АУНиГ студенті Ж. Төлеубай.

АУНиГ Проректоры Е.Нұрпейісов атап өткендей, "мұнай өңдеу өнеркәсібі алыптарының бірі – Атырау МӨЗ – де тәжірибелік дайындықтан өту-студенттер үшін өздерін жүзеге асыруға, нағыз кәсіби маман болу үшін қажетті тәжірибе жинақтауға өте үлкен мүмкіндік".

С. Мұқашев атындағы Политехникалық жоғары колледж директоры Б. Шеркешбаева АМӨЗ-мен әріптестіктің арқасында колледжде кәсіпорын үшін профильді мамандарды дайындау үшін оқу бағдарламалары үнемі өзектілендірілетіндігін атап өтті.

Кездесу соңында студенттерге тағылымдамадан өтушілердің жинақтарын (каскалар, кеудешелер және зауыттағы корпоративтік мінез-құлық қағидалары) табыс етті.

Анықтама үшін: Атырау Мұнай және газ университетінің "органикалық заттардың химиялық технологиясы" , "Электр энергетикасы", "Автоматика және басқару" мамандықтары бойынша 34 студенті және "АРЕС Petrotechnic"Жоғары колледжі" ЖШС-нің 6 студенті дуальды жүйе бойынша білікті жұмысшылар мен мамандарды даярлау бағдарламасы аясында 2016 жылдан бастап 2019 жылға дейін АМӨЗ-де тәжірибелік оқудан өтті. Оның 10-ы кәсіпорында жұмысқа орналасты. Биыл алғаш рет сынақтан өтушілер саны 40 адамды құрады. Барлық студенттер қысқы және жазғы арнайы киім жиынтығымен және арнайы аяқ киіммен, сондай-ақ жеке қорғану құралдарымен (каскалар, қолғаптар,қорғаныс көзілдіріктері, сүзгішпен газқағармен) қамтамасыз етілді.

«АМӨЗ» ЖШС қоғаммен байланыс бөлімі